経営チーム
海外投資家へのピッチ、海外パートナーとの商談、カンファレンスなど、経営に直結する英語を強化します。
法人向けReSpark
実際の仕事から、一人ひとりの学習内容を設計。
専属コーチが、実践と改善まで伴走します。
法人向けの無料相談を予約する
対象者や支援内容が決まっていない段階でもご相談いただけます。
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01
仕事から逆算する
実際に英語を使う仕事（商談・会議・ピッチ・赴任）を起点にします。
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02
一人ひとりに学習内容を設計
実務と英語課題を確認し、必要に応じて専用教材を作成します。
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03
実践と改善まで伴走
専属コーチが学習だけでなく、現場での実践と改善まで支援します。
Target 企業の目的に合わせた単位で導入できます
1名から少人数チーム、部署単位まで、目的や人数に応じて支援内容を設計します。
部署・プロジェクトチーム
海外営業、広報、マーケティング、事業開発など、部署で共通して発生する英語業務に対応します。
海外業務を担う選抜メンバー
海外赴任、出張、外国人メンバーとの協働などを予定している社員を、少人数から個別に支援します。
Issues 一律の英語研修では、実際の仕事に結びつかないことがあります
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同じ部署でも、
一人ひとりの英語力や
課題が異なる -
教材の内容と、
実際の会議や商談で使う
英語が異なる -
研修を受けても、
仕事の場では
言葉が出てこない -
忙しく、
業務と離れた学習を
継続できない -
個人学習になり、
チーム内での刺激や
継続性が生まれにくい
Features 一人ひとりの課題と、チームの実務を起点に設計します
一人ひとりの英語課題を診断
英語力だけでなく、会議、商談、プレゼン、出張など、実際に英語を使う場面まで確認します。
実務から専用教材を作成
自社紹介、プレゼン、想定される質疑応答、会議テーマなどをもとに、仕事に直結する教材を設計します。
専属コーチが個別に伴走
対象者ごとにコーチがつき、英語力、目標、業務、確保できる学習時間に合わせて継続を支援します。
チームで学びを共有
必要に応じてグループセッションや進捗共有を取り入れ、メンバー同士で刺激を受けながら学べる環境を作ります。
Case たとえば、こんな形で導入できます
経営チーム向け
- 対象
- 経営者・CxO 3名
- 目的
- 海外投資家へのピッチと質疑応答
- 支援
- 個別コーチング＋共通テーマの実践セッション
海外事業チーム向け
- 対象
- 海外事業担当者5名
- 目的
- 海外企業との商談・会議
- 支援
- 個別教材＋グループセッション＋進捗共有
海外赴任予定者向け
- 対象
- 赴任予定者1〜3名
- 目的
- 現地業務と社内コミュニケーション
- 支援
- 個別診断＋赴任先の実務に合わせた集中支援
上記は支援イメージです。実際の内容は無料相談と対象者の診断をもとに設計します。
Flow 課題や対象者が決まっていない段階から、一緒に整理します
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STEP 1
無料相談
企業として英語を使いたい場面、現在の課題、対象候補、希望時期などを確認します。
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STEP 2
対象者・支援方針の整理
経営チーム、部署、選抜メンバーなど、支援対象と目指す状態を整理します。
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STEP 3
対象者の個別診断
対象者一人ひとりの英語力、実務課題、学習状況を確認します。
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STEP 4
プログラムのご提案
診断結果をもとに、期間、内容、個別支援とチーム支援の組み合わせをご提案します。
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STEP 5
支援開始
専属コーチが対象者ごとに伴走し、必要に応じて企業担当者とも進捗を共有します。
